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経営動向・就業意識
経営者・従業員の意識、取り組み傾向等に関する調査結果を掲載しています。
- 2011/06/17
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「2011年度新入社員の会社生活調査」（産業能率大学 総合研究所）
「2011年度新入社員の会社生活調査」（産業能率大学 総合研究所）
【調査概要】
調査対象 ２０１１年度入社の新入社員４４０人
調査時期 ２０１１年３月２８日～４月８日
調査方法 書面アンケートによる回答肢選択方式
有効回答 ４１５人
（男性３０７人・７４.０％／女性１０８人・２６.０％）
【調査結果サマリー】
・就職活動「かなり大変だった」過去最高
・早く会社に貢献したい ６割弱
・終身雇用を望む 過去最高
・管理職として指揮を執る 最高更新
【調査報告書（全文）】 「2011年度新入社員の会社生活調査（PDF＝431KB）」
調査対象 ２０１１年度入社の新入社員４４０人
調査時期 ２０１１年３月２８日～４月８日
調査方法 書面アンケートによる回答肢選択方式
有効回答 ４１５人
（男性３０７人・７４.０％／女性１０８人・２６.０％）
【調査結果サマリー】
・就職活動「かなり大変だった」過去最高
・早く会社に貢献したい ６割弱
・終身雇用を望む 過去最高
・管理職として指揮を執る 最高更新
【調査報告書（全文）】 「2011年度新入社員の会社生活調査（PDF＝431KB）」
